У проекта GNU также будет свой собственный код - прогрессивный или политический?
В последнее время почти скучно, вопрос о включении документа «Кодекс поведения», то есть контрактный кодекс поведения, который в основном регулирует межличностное взаимодействие, а не сам процесс создания и ввода кода, вернулся к коду Linux. В этом случае был хороший крик и рэкет, что происходит в случае социально-политических тем в последнее время (или всегда ли это?). Неизбежно. Не вдаваясь в дискуссию о легитимности этого шага в производительности Linux, аналогичный код был принят на этой неделе Фондом ФСФ, а на практике его основным проектом, а именно GNU.
Очень достойная разработка проблемы с кодами была недавно написана @eimi, поэтому я не хочу повторять эту работу, потому что я, вероятно, не буду делать этого лучше. Я думаю, однако, стоит обратить внимание на фантастическую разницу между CoC Linux (и большинством последних модных кодов) и предложением, подготовленным GNU. Выводы здесь, конечно, чисто социологические, но это хорошо. Компьютеры скучны.
Но сначала краткое напоминание. Идея реализации Кодекса поведения была вызвана убеждением, что вы не можете дать людям уверенность в разработке соответствующих механизмов коммуникации. Речь идет даже не о дискриминации «профессионально оскорбленных», фантастических меньшинств, чьи атипичные характеристики не оказывают никакого влияния на работу по программированию, хотя это направление чаще всего появляется в ИТ-прессе, описывающей эту тему. Часто речь идет о чем-то более элементарном. У опекунов амбициозных ИТ-проектов есть серьезные проблемы с межличностными контактами. Их ненависть к глупости (и довольно широкое ее определение) делает их ужасными криками. Как говорится, это не их вина: люди настояли на том, чтобы быть дураками. Это то, что сказал Дейв Катлер, и это то, чем сегодня является Линус Торвальдс. Он может отчуждать не только представителей радужного спектра разнообразия, но и людей, появляющихся в совершенно нейтральном контексте. Если они только попадут в какой-то момент. Это приводит к дренажу персонала и оттоку талантов.
Это ставит ИТ-сообщество в очень странную ситуацию. Это происходит потому, что оказывается, что взрослые нуждаются в образовании, чтобы принять на самом базовом уровне, чтобы жить между прочим. Это, однако, то, что должно быть результатом хорошего образования и, следовательно, распространяться среди образованных людей. Хотя можно иметь дело с некомпетентностью, все правила выходят в конфронтацию с грубостью. Концентрация дерзких, несимпатичных мудрецов с надменным настроем значительно возрастает, но проблема также относится и к «старой гвардии» (хотя в другом стиле, однако, лучше). Образовательные процессы не нужны на работе. Удивительно, однако, что можно пройти через жизнь, избегая ее от ребенка.
Однако проблема с характером и нерушимым эго имеет большой потенциал, чтобы немедленно стать политической проблемой. Достаточно, чтобы слишком сильный (и, следовательно, часто - любой) гром упал в сторону группы или подразделения, определяющего ее личность, будучи раненым. Затем вопрос меняется от отсутствия хороших манер к проблеме нетерпимости и дискриминации. Это не вопрос оправдания, а повествования. Давайте рассмотрим пример. Если руководитель ИТ-проекта, в котором я принимаю участие, скажет, что всех левых людей нужно усыпить и бросить в озеро, я был бы оскорблен за его наглость, а не за левую дискриминацию (включая меня). Моя леворукость не подвергается угрозе или высмеиванию. Существует никакой реальной опасности быть брошенным в озеро. Вы не должны проверять такой язык, оскорбляя его - это слишком легкомысленные слова, чтобы вознаградить их за внимание. Гость просто стюарды глупости, вот и все.
Однако сегодняшний климат благоприятствует другим реакциям. Комитет будет быстро сформирован, выступив с заявлением, начинающимся словами «как левша, мы категорически против ...». Следующим шагом было бы запросить разработку кода прогресса ...
комментариев